фактори впливу

Розглянуто важливість корпоративної культури для працівників та компаній в цілому, підкреслено її пріоритетність для професіоналів та студентів на основі проведених офіційних досліджень при виборі роботодавця, запропоновано етапи її розвитку, описано чинники впливу, принципи, які варто враховувати при її розвитку, причини та напрями. Зазначено, що корпоративна культура повинна розвиватися, тобто змінюватися за потреби зовнішнього та внутрішнього середовища, а її цінності та інші структурні елементи варто узгоджувати з стратегічним напрямком компанії та встановленими цілями

У статті досліджено, сформовано та обґрунтовано фактори впливу на організаційні зміни в умовах глобалізації. Побудовано типологію факторів впливу на організаційні зміни в умовах глобалізації. Наведено їх характеристику. Досліджено вплив глобалізації на організаційні зміни. Наведено особливості управління організаційними змінами в умовах глобалізаційних процесів.