стимули

Визначено основні засади системи мотивування персоналу комунальних некомерційних підприємств у сфері охорони здоров’я в сучасних умовах та надання рекомендацій для її покращення. Проаналізовано актуальні питанням мотивування персоналу медичних установ в умовах реформування, нестабільності та воєнного стану. Окреслено основні проблеми закладів охорони здоров'я в процесі організаційних та фінансово-бюджетних трансформацій. Досліджено чинну систему мотивування працівників медичного закладу.

У статті розглянута проблематика розвитку “м'якої” (перцептивної) метрології (в англомовній літературі - soft metrology), що виникла як результат поширення інформаційно-вимірювальних технологій у сфері пізнання нефізичних явищ і процесів. Проведено огляд і аналіз відомих робіт за тематикою “м'якої” (перцептивної) метрології.