digital leadership

Мета. Метою дослідження є науково обґрунтування трансформації моделей лідерства під впливом штучного інтелекту та окреслення перспектив переходу від харизматичного до алгоритмічного управління в рамках цифрової економіки. Дослідження має на меті продемонструвати, як алгоритмізація впливає на стилі лідерства, змінює процес прийняття управлінських рішень та переосмислює роль лідерів у різних організаційних контекстах.

Purpose. The purpose of the study is to determine the relationship between artificial intelligence and emotional intelligence in public administration and to justify the concept of digital leadership, which integrates technological solutions with the socio-emotional competencies of civil servants. The study explores how the balanced implementation of AI and EI contributes to improving decision-making quality, adaptability to changes, and effective leadership in public governance.