The possibility of using the organizational development management as the basis for implementing innovations within the framework of proactive management at the enterprise is justified. The subject and the object of the organizational development management are determined. Approaches to the organizational development management are analysed; the complex approach is selected. The subsystems of the organizational development management system are described. The basic principles of the organizational development management concept are determined.
1.Пивоваров П.П. Методические и теоретические основы управления организационным развитием предприятия / П.П. Пивоваров. – Российское предпринимательство. – 2010. – № 12 Вып. 2 (174). – С. 48–53 2. Бай С.І. Розвиток організацій: політика, потенціал, ефективність: монографія / С.І. Бай. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2009. – 280 с. 3. Голоктеев К.Н.Управление производством: инструменты, которые работают / К.Н. Голоктеев, И.А. Матвеев. – СПб.: Питер, 2008. – 251 с. 4. Концепція організаційного розвитку та управління мотивацією за критеріїм бізнес-ситуації / С.І. Архієреєв, К.В. Савченко // Менеджмент, маркетинг та інтелектуальний капітал в глобальному економічному просторі: колективна монографія / під заг. ред П.Г. Перерва. – Харьків: ХПІ, 2012. – С. 255–269. 5. Ньюстром Д.В. Организационное поведение / Д.В. Ньюстром, К. Дэвид. – СПб., 2000. – 343 с.