інтеграція

Розглянуто актуальні питання об’єктивної необхідності трансформації функціонально- методичних підходів до управління персоналом в умовах інтеграції виробництва і мережевих інформаційних технологій. Визначено функції управління персоналом в умовах диджиталізації. Розкрито методи управління персоналом в умовах інтеграції виробництва і мережевих інформаційних технологій. Охарактеризовано основні виклики сучасності та нові завдання управління персоналом. Відзначено переваги системи інформаційного забезпечення управління персоналом.

Із урахуванням розвитку технологічних інструментів проаналізовано інформаційні системи, які для комунікації із користувачем використовують онлайн-застосунки для обміну повідомленнями. Зазначено, що цей процес у розробленій системі підтримки прийняття рішень для обліку та опрацювання даних еколого-природничих спільнот раціональніше реалізовувати за допомогою чат-бота як програмованого застосунку, у якому використовується запропоно- ваний алгоритм взаємодії із користувачем. Інформацію бот надає у вигляді текстових або аудіоповідомлень.

Обґрунтовано поняття «bancassurance» як процес взаємодії банків і страхових компаній. Досліджено позитивні та негативні стороні від цієї кооперації – продаж страхових полісів разом із продуктами, пропонованими банками. Розглянуто різні тлумачення bancassurance в сучасних умовах. Виділено переваги та недоліки банкострахування для обох суб’єктів даної діяльності. Виявлено важливий чинник щодо утворення банківсько-страхового співробітництва – нові канали дистрибуції страхових компаній. Проаналізовано стан ринку bancassurance у розвинутих країнах Європи.

The article deals with the problem of integration of natural sciences content into professional training of future doctors. The aim of the article is defined as methodological substantiation of the expediency of integration of natural sciences content into the professional training of future healthcare professionals.

Розглянуто прагнення Іспанії посилити свою роль у континентальних та світових інтеграційних процесах, а також в інститутах глобального управління. З’ясовано, що неформальний представницький саміт “Велика двадцятка” є основним елементом системи глобального управління економічними процесами. Головна мета цієї статті – оцінити участь Іспанії як постійного запрошеного на форумах “Великої двадцятки”.

Проаналізовано основні проблеми вступу України до Євросоюзу. Розглянуто
аспекти адаптації українського законодавства до вимог і стандартів Європейського
Співтовариства. Наголошено, що адаптація законодавства України до законодавства
ЄС полягає у зближенні національного законодавства із сучасною європейською
системою права, що забезпечить розвиток політичної, підприємницької, соціальної,
культурної активності громадян України, економічний розвиток держави в межах ЄС,
сприятиме поступовому зростанню рівня життя населення. Адаптацію національного

Проаналізовано процес становлення та розвитку права інтеграції як науки, навчальної
дисципліни та комплексної сфери знань, його основні риси і характеристики, досліджено
значення права Європейського Союзу, як складової права інтеграції, для асоціації України з
Європейським Союзом. Висвітлено значення та перспективи розвитку науки права інтеграції
та її зв’язок з удосконаленням освітнього процесу та підвищенням кваліфікації юристів.

Досліджено феномен регіоналізму на латиноамериканському континенті в контексті регіональної безпеки. 
Розглянуто причини, етапи та особливості зародження інтеграційних об’єднань у Латинській Америці та характер 
їх функціонування. 

In the presented article the prospects for implementing marketing standards in Ukraine and the EU are examined. Investigated the practice compliance with such standards in our country and the EU. Systematized approach to standardization and the main prospects for further integration into the European space.

The essence of kvaziintegration is expanded in the article. Kvaziintegration refers to the universal (hybrid) process of corporate formation, which combines features of both integration and disintegration. This is a formal (imaginary) integration on a conventional basis, which leaves the autonomy to parts that belong to it. The advantage of this harmonious formation is a partnership and absolute competition. The phenomenon of kvaziintegration’s structure is laying in its special features – it’s adaptive, flexible, dynamic formation and focuses on tactical targets.