посадова особа

Розглянуто кадрові ризики як невід’ємну складову системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування в Україні. Проаналізовано використання поняття “кадрові ризики” в чинних нормативно-правових актах, які регулюють питання функціонування державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Окреслено основні підходи до визначення поняття “кадрові ризики в системі управління персоналом в органах місцевого самоврядування в Україні”.

У статті приділено увагу питанням ролі громадянського суспільства та засобів масової інформації у боротьбі зі корупцією. Доведено, що ефективна діяльність, спрямована на подолання корупції видається неможливою без участі суспільства. Громадськість, з одного боку, є тією силою, яка здатна розірвати коло системної корупції у державі, а з іншого, без її підтримки, взаємодії з інститутами громадянського суспільства, антикорупційна діяльність органів державної влади видається малоефективною.

Досліджено проблематику адміністративної відповідальності за невиконання законної
вимоги посадових осіб уповноважених підрозділів Національної поліції. Проаналізовано
основні підходи до адміністративної відповідальності через аналіз термінів “юридична
відповідальність”, “адміністративна відповідальність”. Розглянуто загальні риси
відповідальності за правопорушення у досліджуваній сфері, особливості її закріплення у
законодавстві України. Визначено специфічні ознаки адміністративної відповідальності за