1. DG
  2. Всі випуски
  3. Випуск 1(27), 2021
  4. Поняття та класифікація кадрових ризиків в системі управління персоналом в органах місцевого самоврядування в Україні

Поняття та класифікація кадрових ризиків в системі управління персоналом в органах місцевого самоврядування в Україні

DG.
2021;
, Номер 1(27)
https://doi.org/10.33990/2070-4038.27.2021.239246
Автори:
  1. Вікторія Фесенко
1
Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Розглянуто кадрові ризики як невід’ємну складову системи управління персоналом в органах місцевого самоврядування в Україні. Проаналізовано використання поняття “кадрові ризики” в чинних нормативно-правових актах, які регулюють питання функціонування державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Окреслено основні підходи до визначення поняття “кадрові ризики в системі управління персоналом в органах місцевого самоврядування в Україні”. Узагальнено причини виникнення кадрових небезпек на кожному етапі роботи з персоналом в органах місцевого самоврядування, зокрема: при підборі персоналу, в процесі діяльності та при звільненні.

кадрові ризики
система управління персоналом
правове регулювання
етапи роботи з персоналом
служба в органах місцевого самоврядування
посадова особа
  1. Sankt-Peterburg ; Kiev: Izdatelskij dom “Viljams”. 272 p. [in Russian].
  2. Mill, Dzh. S. (1990). Osnovy politicheskoj jekonomii i nekotorye aspekty ih prilozhenija k socialnoj filosofii. Moskva: Progress. 352 p. [in Russian].
  3. Marshall, A. (1993). Principy jekonomicheskoj nauki. (Vol. 2, 351 p.). Moskva: Progress [in Russian].
  4. Pigu, A. S. (1985). Jekonomicheskaja teorija blagosostojanija. (Vol. 1. 512 p.). Moskva: Progress [in Ukrainian].
  5. Pakhlova, O. V. (2014). Otsinka ryzykiv personalu v umovakh vyrobnychoho pidpryiemstva. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu, Issue 9 (1), pp. 136-140 [in Ukrainian].
  6. Badalova, A. G., Moskvitin, K. P. (2005). Kadry riska: upravlenie kadrovymi riskami predprijatija. Rossijskoe predprinimatelstvo, Vol. 6, № 7, pp. 92-98 [in Russian].
  7. Harmash, Yu. O., Derid, I. O. (2017). Kadrovi ryzyky v mizhnarodnomu biznesi. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu imeni V. N. Karazina, № 6, pp. 33-37 [in Ukrainian].
  8. Informatsiia pro stan vnutrishnoho kontroliu ta vnutrishnoho audytu u 2019 rotsi. (2021). URL : https://tinyurl.com/y6493htk [in Ukrainian].
  9. Oluiko, V. M. [et al.] & Oluiko, V. M (Ed.). (2018). Upravlinnia personalom v umovakh detsentralizatsii. Kyiv. 504 p. [in Ukrainian].
  10. Menshova, V. N., Stupak, I. M. (2011). Kadrovaja rabota v sfere gosudarstvennogo i municipalnogo upravlenija: zony riska. Sovremennye issledovanija socialnyh problem, Vol. 7, № 3. URL : https://tinyurl.com/y5kgcnft [in Russian].
  11. Banchuk, O. (2012). Zapobihannia i protydiia koruptsii v orhanakh mistsevoho samovriaduvannia. Kyiv: TOV “Sofiia-A”. 88 p. [in Ukrainian].
  12. Yaremenko, S., Yaremenko, O. (2016). Praktychni pidkhody do upravlinnia koruptsiinymy ryzykamy pry pryiniatti kadrovykh rishen na publichnii sluzhbi. Derzhsluzhbovets. № 9. URL : https://i.factor.ua/ukr/journals/ds/2016/september/issue-9/article-21388.html [in Ukrainian].
  13. Bulanova, E. N. & Potemkina, V. K. (Ed.). (2007). Opredelenie ponjatija kadrovogo riska. In Upravlenie personalom. Uchenye zapiski. – Sankt-Peterburh: Izd-vo Sankt-Peterburgskoj akademii upravlenija personalom. 334 p. [in Russian].
  14. Tsvetkova, I. I., Barabanshchykova, T. I. (2012). Typolohizatsiia kadrovykh ryzykiv. Kultura narodov Prychernomoria. Problemy materyalnoi kultury – ekonomycheskye nauky. URL : http://dspace.nbuv.gov.ua/ bitstream/handle/123456789/91116/40-Tsvetkova.pdf?sequence=1 [in Russian].