В нашому сьогоденні досить помітно розвиваються інформаційні технології, що, своєю чергою, відкриває перед сучасними людьми низку можливостей, котрі свідчать про утворення некласичних елементів у сфері трудових відносин і впливають на сфери людської життєдіяльності. Сучасні тенденції розвитку правового становища працівників у сфері праці свідчать, що необхідно з одного боку опиратися на принципи соціальної справедливості та рівного захисту трудових прав при самостійному виконанні дистанційної роботи [1, с. 94]. В процесі дослідження ми виокремили одне з актуальних питань, а саме класичні відносини, що зачіпають сферу економіки потребують правового регулювання і закріплення змісту поняття “дистанційна праця”. Не зважаючи на те, що обсяг осіб, які здійснюють свої посадові обов’язки поза кордонами робочого приміщення, кожного дня збільшується, кількість відкритих питань, що пов’язані із дистанційним виконанням роботи, потребує подальшого дослідження. Саме тому існує потреба в проведені всебічного аналізу та утворенні міжнародного нормативно-правового підґрунтя, на основі якого стає можливим регулювання відносин, що пов’язані з дистанційною працею. Водночас національне законодавство України станом на 2021 рік відводить вказаній проблематиці усього лише епізодичну увагу. З цього випливає, що визначення і характеристика трудових відносин, сутністю яких є “дистанційна праця”, мало висвітлюється в нормативно-правових актах України, мова йде лише про працю вдома, що є одним із видів праці дистанційної. Важливими з цього приводу є роботи науковців із тих країн, де такий некласичний елемент трудових відносин наявний вже протягом тривалого проміжку часу не лише в побутовому користуванні, але й закріплений у законодавстві цих країн.
1. Yaroshenko O.M. (2019). Trudove pravo : pidruchnyk [Labor law : textbook]. Kharkiv: Pravo. [in Ukrainian]. 2. Great Ukrainian Legal Encyclopedia: in 20 tons. Kharkiv: Pravo. Vol. 11: Labor law: Labor law / ed. Count. S.M. Prylypko (chairman), M.I. Inshyn (deputy head), O.M. Yaroshenko, etc.; National. acad. Rights. sciences of Ukraine; Un-t state and rights them. V.M. Koretsky NAS of Ukraine; National. juridical. un-t them. Yaroslav the Wise. 2018. 3. Ivanov S.A. (1979). Trudovoye pravo. Entsiklopedicheskiy slovar [Labor law. Encyclopedic wordwing]. Moscow: "Sovetskaya Encyclopedia" [in Russian]. 4. Svichkarʹova YA. V. (2013). Remote work as a form of atypical employment. Derzhava ta rehiony. Seriya: Pravo. [State and regions. Series: Right]. №1 (39). p. 129-134. [in Ukrainian]. 5. Sereda O.G. (2014). Some aspects of implementation of remote work regulation in modern legislation. Aktualʹni problemy yurydychnoyi nauky na shlyakhu suchasnoyi rozbudovy derzhavy i suspilʹstva : materialy Mizhnar. nauk.-prakt. konf. (m. Sumy, 5-7 cherv. 2014 r). [Actual problems of legal science on the way of modern development of the state and society: materials of The International. science.-pact. conf. (Sumy, Jun 5-7, 2014)]. Sumy: SSU. pp. 245-248. 6. Svitaylo P. Y. Regarding the legal regulation of working time in the performance of remote work. Mytna sprava. [Customs business]. 2013. No 5 (89), part 2, kn. 2. P. 192-196. [in Ukrainian]. 7. Krasnomovets V. A. Characteristics of labor relations in conditions of remote employment. Sotsialʹno-trudovi vidnosyny: teoriya ta praktyka : zb. nauk. pr. [Social and labor relations: theory and practice: zb. Sciences. Ave]. 2011. №2. 86-91. [in Ukrainian]. 8. Lushnikov A. M., Lushnikova M. V. Labor law course: pupil: in 2 t. 1 : The essence of labor law and history of ego razvytya. Labor rights in the system of human rights. Rest of the time - 2nd izd., pererab. and dope. Moscow: Statute, 2009. 879 cc. 9. Lushnikov A. M., Lushnikova M. V. Labor law course: pupil: in 2 vol. 2 : Collective labor law. Individual labor law. Process labor law. 2 e izd., pereb. and dope. Moscow: Statute of 2009. 1151 pp. 10. Sheshkova-Zhuravel I.O.(2017). Mizhnarodne trudove pravo : [navch. posib]. [International labor law: [teaching times]]. Kyiv: SE "View. House "Staff". [in Ukrainian]. 11. Venediktov V.S. (2018). Suchasni problemy trudovoho prava Ukrayiny : navch. posib. dlya mahistriv ta aspirantiv (napryam pidhotovky 081- «Pravo») [Modern problems of labor law of Ukraine: teaching. posib. for masters and postgraduates (direction of training 081- "Law")]. Kharkiv: Pravo. [in Ukrainian]. 12. Motsnaya O. (2009) Legal regulation of labor otnosheny in non-atypical forms of employment. Kadrovyk [Personnel officer]. №6. 20-27. [in Ukrainian]. 13. Emelianenko L.M. (2015). Formation and regulation of new forms of employment in Ukraine. Ukr. Society. [Ukr. sotsium]. №1 (52). 82-91. [in Ukrainian]. https://doi.org/10.15407/socium2015.01.082 14. Belyaeva M. Personennosts of labor otnoshennyh in the wording of distance zaryatosti. Upravleniye personalom. [Manage the staff]. URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1580.