Аудиторія правової преси для фахівців-не-юристів

Правова інформованість, яка є сукупністю “достовірних знань про діюче право та способи його реалізації в конкретних відносинах” [2], покликана формувати та підвищувати компетентність фахівців, які з огляду на свої професійні обов’язки постійно ними керуються. Метою дослідження є виокремлення аудиторних особливостей правових пресових видань України, які сприяють виробленню правової грамотності фахівців не юридичних професій. Для розв’язання завдань дослідження та досягнення мети використано загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема порівняльний – задля виявлення на основі зібраних даних тенденцій формування аудиторії правових видань для фахівців-не-юристів; індуктивний – задля узагальнення виявлених тенденцій та формулювання висновків; типологізаційний – задля диференціації інформації відповідно до поділу видань за встановленими критеріями та виокремлення портрета читача видання. Під час вирішення окремих завдань дослідження на різних його етапах використано емпіричні та теоретичні прийоми: спостереження, опис, класифікація та систематизація тощо. Преса для фахівців-не-юристів виходила для представників різних спеціальностей та посад (наприклад, газети: “Адвокат бухгалтера”, “Праця та зарплата”, “Кадри і зарплата”, “Консультант кадровика”; журнали: “Кадровик UA”, “Кадровик України”, “Праця і закон”, “Оплата праці”, “Практика управління закладом освіти” та інші), а також і для представників цілих галузей (наприклад, журнали: “Держслужбовець”, “Право військової сфери”; бюлетень “Редукціон”). Загалом ми спробували виокремити портрет читача пресодруків, що виходили для представників певних спеціальностей/посад, з’ясувати за допомогою нормативних документів чинні кваліфікаційні вимоги до їх посад. Отож підтверджено, що читачем правової преси для кадровиків здебільшого є особа, яка має відповідний освітній рівень (для посад керівників – повна вища освіта (магістр чи спеціаліст), стаж роботи за спеціальністю, для не керівників – базова або неповна вища освіта (бакалавр чи молодший спеціаліст). Щодо портрета читача видань для представників різних галузей, то виокремити його не завжди можна, оскільки в кожній галузі працюють особи на різноманітних посадах, частина з яких потребує високого освітнього рівня, стажу роботи на відповідних посадах, інші – мають встановлені вимоги, для яких достатнім є наявність неповної вищої освіти чи середньо спеціальної, а частина – зовсім не потребує спеціалізованих знань, підтверджених дипломом.