Оптимізація законодавчої техніки кодифікації трудового законодавства щодо удосконалення відповідної нормативної термінології

Ulyana Beck “Legislation on the improvement of relevant regulatory terminology”
https://science.lpnu.ua/law/all-volumes-and-issues/volume-10-number-137-...

Автори:
1
кандидат юридичних наук, асистент кафедри цивільного права та процесу Навчально-наукового інституту права, психології та інноваційної освіти Національного університету «Львівська політехніка»

У статті здійснено аналіз оптимізації законодавчої техніки кодифікації трудового законодавства України щодо удосконалення відповідної нормативної термінології. Відзначено, що використання нових методів і засобів при створенні правових норм в межах трудового права спрямоване на встановлення балансу між єдністю та диференціацією трудового права, гармонії між застосуванням централізованого та локального методів правового регулювання праці.

З’ясовано, оптимізація законодавчої термінології в межах кодифікації трудового законодавства повинна передбачати: 1) чітке і небагатозначне використання юридичних понять і дефініцій; 2) визначення основоположних термінів повинно здійснюватися на рівні Трудового кодексу України; 3) необхідно віддавати перевагу простим і зрозумілим термінам, принципово неприпустимо використання надмірно складних і незрозумілих правових понять, дефініцій тощо; 4) необхідне поступове і повне усунення застарілої законодавчої термінології.

Висновується, що оптимізація законодавчої техніки кодифікації трудового законодавства в частині удосконалення відповідної нормативної термінології є початковим етапом становлення соціально орієнтованого трудового законодавства, яке забезпечує працівників гарантіями від незаконного звільнення, примусової праці і необов’язковості укладення трудового договору на підприємстві, в установі, організації. На підставі вищевикладеного варто, зокрема, оптимізувати поняття «роботодавець», «працівник», «одинока матір» та визначити їх в межах єдиного трудо-правового розуміння у Трудовому кодексі України.

1. Novoselska I., Rushe M. (2017). Kodyfikatsiia zakonodavstva Ukrainy iz sotsialnoho zabezpechennia.Pidpryiemnytstvo, hospodarstvo i pravo. No 7. P. 43–45. [in Ukrainian].

2. Kotyk H. V. Poniattia ta vydy systematyzatsii zakonodavstva. [Concepts and types of systematization of legislation]. URL: http://www.sci-notes.mgu.od.ua/archive/v32/6.pdf (Accessed:: 17.02.2023). [in Ukrainian].

3. Bezusa Yu.O. (2018). Rozvytok naukovykh uiavlen shchodo osoblyvostei systematyzatsii pozytyvnoho prava u vitchyznianii yurysprudentsii (XIX– XX st.). [The development of scientific ideas regarding the peculiarities of the systematization of positive law in domestic jurisprudence (XIX-XX centuries)]. Naukovyi visnyk publichnoho ta pryvatnoho prava. Vol. 4. P. 41–48. [in Ukrainian].

4. Melnyk K. Yu. (2014). Trudove pravo Ukrainy: pidruchnyk. []. M-vo vnutr. sprav Ukrainy, Kharkiv. nats. un-t vnutr. sprav. Kharkiv: Zolota mylia Publ. 479 p. [in Ukrainian].

5. Shamshyna I. I. (2010). Mistse subiekta v strukturi pravovidnosyn u trudovomu pravi. [The subject's place in the structure of legal relations in labor law.]. Derzhava i pravo: zbirnyk naukovykh prats. Seriia: Yurydychni i politychni nauky. Vol. 47. P. 347–354. [in Ukrainian].

6. Vyshnovetska S. V. (2009). Zahalni polozhennia proektu Trudovoho kodeksu Ukrainy v konteksti suchasnykh tendentsii rozvytku trudovoho prava. [General provisions of the draft Labor Code of Ukraine in the context of modern trends in the development of labor law]. Pravo Ukrainy. No 3. P. 41–45. [in Ukrainian].

7. Pro praktyku rozghliadu sudamy trudovykh sporiv: Postanova Plenumu Verkhovnoho Sudu Ukrainy vid 06.11.1992 № 9. (2008). [On the practice of consideration of labor disputes by courts: Resolution of the Plenum of the Supreme Court of Ukraine of November 6, 1992 No. 9.]. Debet-Kredyt (Halytski kontrakty).Vol 29. P. 279. [in Ukrainian].

8. Zakon Ukrainy «Pro vidpustky». [Law of Ukraine «On Vacations»]. Baza danykh «Zakonodavstvo Ukrainy» / VR Ukrainy. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 (Accessed: 17.02.2023). [in Ukrainian].

9. Zakonoproekt Trudovoho kodeksu vid 27.12.2014 № 1658.[Draft Law of the Labor Code of 12/27/2014 No. 1658]. Baza danykh «Zakonodavstvo Ukrainy» / VR Ukrainy. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=53221 (Accessed:17.02.2023). [in Ukrainian].

10. Bilous O. O. (2011). Kodyfikatsiia trudovoho zakonodavstva Ukrainy: stan ta perspektyvy rozvytku.[Codification of labor legislation of Ukraine: state and prospects for development]. Pravo i Bezpeka. No 5. P. 168–172. [in Ukrainian].

11. Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy. [Labor Code of Ukraine]. Baza danykh «Zakonodavstvo Ukrainy» / VR Ukrainy.URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (Accessed:17.02.2023). [in Ukrainian].

12. Bozhko V. M. (2015). Problemy realizatsii pryntsypiv pravovoho rehuliuvannia trudovykh vidnosyn, vidobrazhenykh u proekti trudovoho kodeksu Ukrainy. [Problems of implementing the principles of legal regulation of labor relations reflected in the draft Labor Code of Ukraine]. Suchasni problemy trudovoho ta pensiinoho zakonodavstva : materialy IV Vseukrainskoi nauk.-prakt. konf. (m. Kharkiv, 27 lystopada 2015 r.) ; za zah. red. K. Yu. Melnyka. Kharkivskyi natsionalnyi universytet vnutrishnikh sprav. P. 17–20. [in Ukrainian].