Досліджено сутність корпоративної етики як явища й розглянуто її роль в організації процесів державного управління. Корпоративну етику розглянуто як фактор інноваційних суспільно-політичних перетворень. Увагу закцентовано на потребі розроблення і впровадження кодексів корпоративної етики в інституціях публічного управління.
Dauling, G. (2003). Reputatsiya firmy: sozdanie, upravlenie i otsenka effektivnosti. [In Russian].Moskwa: Imidzh-kontakt: infra.
Ivanov, M. (2004). Organizatsiya kak vash instrument: mentalitet i praktika biznesa. [In Russian]. Moskwa: Alpina Biznes Buks.
Khachaturian, Kh. (2009). Pereoriientatsiia derzhavnoho upravlinnia na potreby hromadian: nova yevropeiska model ta Ukrainy. [In Ukrainian]. Visnyk Kyivskoho mizhnarodnoho universytetu, 8, 234-242. Kyiv: KyMU. Retrieved from http://www.kymu.edu.ua/vmv/v/08/khachaturian.htm.
Korporatyvna kultura: navchalno-metodychnyi posibnyk. (2013). [In Ukrainian]. Kyiv: DP “Ukrtekhinform”
Kroze, M. (1994). Organizatsionnye izmeneniya v sisteme gosudarstvennogo upravlennya. [In Russian]. In Gosudarstvennaya sluzhba. Obshchie problemi. Zarubezhnyy opyt, 1, 41-57. Moskwa: Luch.
Petrunin, Yu., Borisov, V. (Eds). (2000). Korporativnaya kultura i korporativnaya etika. [In Russian]. Moskwa: Bisnes Tsentr.
Rykhlitska. O. (2011). Do pytannia korporatyvnoi etyky v suchasnii orhanizatsii. [In Ukrainian]. Humanitarnyi chasopys, 1, 89–97. Retreived from http://nbuv.gov.ua/UJRN/gumc_2011_1_14
Vasylevska, T. (2015). Etyka derzhavnoho upravlinnia: pidruchnyk. [In Ukrainian]. Kyiv: NADU.