ТРАНСФОРМАЦІЯ МОДЕЛЕЙ ЛІДЕРСТВА ПІД ВПЛИВОМ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ: ВІД ХАРИЗМАТИЧНОГО ДО АЛГОРИТМІЧНОГО УПРАВЛІННЯ
Актуальність дослідження зумовлена зростаючим впливом штучного інтелекту на управлінські процеси та необхідністю переосмислення традиційних моделей лідерства в умовах цифрової економіки. Мета статті полягає у науковому обґрунтуванні трансформації лідерських підходів і визначенні закономірностей переходу від харизматичного до алгоритмічного управління. Методологія базується на використанні системного й порівняльного аналізу, моделювання та контент-аналізу наукових джерел.