РОЛЬ ЦИФРОВИХ КОМПЕТЕНЦІЙ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ

О. Літорович; О. Карий

Розглянуто основні підходи до розуміння сутності цифрових компетенцій та акцентовано увагу на їх особливостях під час підготовки майбутніх управлінців. Аргументовано, що застосування цифрових технологій в суспільстві не має призвести до масового безробіття, бо завдяки діджиталізації з’являються нові можливості для пошуку роботи. На основі рейтингу України за Глобальним індексом конкурентоспроможності талантів у 2020–2022 рр. проаналізовано здатність українських спеціалістів опановувати цифрові технології та наголошено на невисоких позиціях України у цьому рейтингу. Запропоновано підходи щодо володіння управлінцями ключовими цифровими компетенціями та визначено, що ними мають бути інноваційне мислення, користування соціальними мережами, аналіз даних, інформаційне забезпечення та комп’ютерна грамотність.

1. Брюховецький Я. С. Мотивація розвитку цифрових навичок та компетенцій працівників підприємств. Економічний вісник Донбасу. 2021. № 2(64). С. 216-222. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2021-2(64)-216-222.

2. Калашніков Р. В. Трансформація системи управління підприємства як складова діджиталізації економічних процесів в Україні. Сучасний менеджмент: моделі, стратегії, технології. Матеріали XXI Всеукраїнської щорічної студентської науково-практичної конференції за міжнародною (м. Одеса, 23 квітня 2020 р.). Одеса, 2020. С. 52-53.

3. Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 172-191.

4. Куйбіда В., Петроє О., Федулова Л., Андрощук Г. Цифрові компетенції як умова формування якості людського капіталу. Збірник наукових праць НАДУ. 2019. Вип. 1. С. 118-134. DOI 10.36.030/2664-3618-2019-1-118-133.

5. Лопушняк Г. С., Миляник Р. В. Вплив цифрових технологій на формування компетенцій управлінського персоналу. Інвестиції: практика та досвід. 2019. № 24. С. 10-16. DOI: 10.32702/2306-6814.2019.24.10.

6. Паншин В. С. Особливості побудови сучасних організаційних структур. Сучасний менеджмент: моделі, стратегії, технології. Матеріали XXI Всеукраїнської щорічної студентської науково-практичної конференції за міжнародною участю. (м. Одеса, 23 квітня 2020 р.). Одеса, 2020. С. 204-205.

7. Решетняк О. І., Білоусов Д. В. Особливості підготовки кадрів в контексті цифрової конкурентоспроможності. Ефективна економіка. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2021/94.pdf DOI: 10.32702/2307-2105-2021.1.92 (дата звернення 18.09.2024).

8. Соколовська В. В. Інновації в системі управління підприємством. Соціально-політичні, економічні та гуманітарні виміри європейської інтеграції України: Збірник наукових праць VI Міжнародної науково-практичної конференції. Вінниця : Видавничо-редакційний відділ ВТЕІ КНТЕУ, 2018. Ч. 1. С. 189-196.

9. Федорова Ю., Бабенко К., Малихіна Я., Ярмош О., Малихіна В. Проблеми підготовки керівників у сфері публічного управління та адміністрування в умовах цифрової економіки. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2019. Т. 1. № 3 (30). С. 501-509. DOI https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179926.

10. Цифрова економіка. Навіщо це Україні. Мінфін. 29 листопада 2017 року. URL: https://minfin.com.ua/ua/2017/11/29/31212131/ (дата звернення: 05.09.2024).

11. Чорна Н. Менеджмент в умовах цифровізації економіки. Перспективи розвитку науки і бізнесу в глобальному середовищі : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. (Тернопіль, 20 травня 2020 р.). Тернопіль, 2020. С. 100-101.

12. Christopher S. Total automation. How computer algorithms change life. Kyiv : Our format, 2018. № 280.

13. E-Government Survey 2020. Gearing E-Government to support transformation towards sustainable and resilient societies / Department of Economic and Social Affairs. United Nations. New York, 2020. 364 p.

14. GDP Doesn’t Work In A Digital Economy. The Wall Street Journal. URL: https://blogs.wsj.com/cio/2017/11/03/gdp-doesnt-work-in-a-digital-economy/ (дата звернення: 09.09.2024).

15. Iatsyshyn A., Iatsyshyn A., Artemchuk V., Kameneva I., Kovach V., Popov O. Software tools for tasks of sustainable development of environmental problems: peculiarities of programming and implementation in the specialists’ preparation. E3S Web of Conferences. 2020. Vol. 166. 01001. Doi10.1051/e3sconf/202016601001.

16. Petrashevska A., Kniazieva O., Kolontaі S., Minich N., Kalashnikov R. Influence of decentralization processes in Ukraine on the organizational structure of the enterprise. Strategies for sustainable socio-economic development and mechanisms their implementation in the global dimension: collective monograph, edited by M.Bezpartochnyi. 2019. Vol. 2. Pp. 298-307.

17. The Digital Competence Framework 2.0. URL: https://kisk.phil.muni.cz/digicomp/en/the-digital-competence-framework-20 (дата звернення: 06.09.2024).

18. The Global Talent Competitiveness Index 2020. URL: https://www.insead.edu/sites/default/files/assets/dept/globalindices/doc... (дата звернення: 08.09.2024).

19. The Global Talent Competitiveness Index 2021. URL: https://www.insead.edu/sites/default/files/assets/dept/fr/gtci/GTCI-2021... (дата звернення: 08.-09.2024).

20. The Global Talent Competitiveness Index 2022. URL: https://www.insead.edu/sites/default/files/assets/dept/fr/gtci/GTCI-2022... (дата звернення: 08.09.2024).