Висвітлено особливості формування системи мотивування у будівельній галузі України як елементу кадрової безпеки підприємств. Актуальність зумовлена недостатньо висвітленими проблемами формування системи мотивування у будівельній галузі України як елементу кадрової безпеки підприємств. Констатовано функціональність системи мотивування в будівельній галузі. Розвинуто етапи, структурні компоненти процесу мотивування у будівельній галузі. Систематизовано інноваційні рішення під час формування системи мотивування працівників будівельної галузі.
1. Бондарчук Л. В., Ніколайчук Н. П. Особливості антикризового управління персоналом. Актуальні наукові дослідження в сучасному світі. 2017. Вип. 5 (25). С. 77–82.
2. Борисюк О. М., Клюка Г. І. Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління в умовах війни. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія психологічна. 2022. № 1. С. 10-16.
3. Бутенко І. А. Напрямки вдосконалення кадрової політики та підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Вісник економічної науки України. 2016. № 3. С. 7-11.
4. Герасименко О., Потапенко А. Домінанти мотивації персоналу в контексті трансформацій ринку праці України в умовах воєнного стану. Економіка та суспільство. 2023. 49. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2350.
5. Дашко І. М. Кадровий потенціал: сутність та фактори його розвитку. Економiка та держава. 2017. № 1. С. 65-68.
6. Дружиніна І. В., Михайлова Ю. В., Дикий О. В., Малихіна О. М. Модернізація аналітичних індикаторів системи мотивації персоналу підприємств – учасників девелоперського будівельного проєкту. Управління розвитком складних систем. 2020. 43. C. 155-163.
7. Забаштанський М., Булах Я. Сучасні аспекти організації праці на підприємствах будівельної галузі України. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2020. № 2. С. 106-114.
8. Завербний А., Кушка П., Мищишин Р. Особливості формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності підприємства в умовах євроінтегрування: теоретико-прикладний аспект. Економіка та суспільство. 2023. 58. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3308.
9. Когут І. Аналіз факторів мотивації, які впливають на команди в інноваційних проєктах під час кризи та війни. Економіка та суспільство. 2022. 40. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1456/1401.
10. Копитко М. І., Завербний А. С. Проблеми і перспективи формування конкурентоспроможності вітчизняних промислових підприємств та вплив на його рівень системи управління персоналом. Науковий погляд: економіка та управління. 2022. № 4 (80). С. 63-68.
11. Крамаренко А. І. Ефективність управління персоналом: поняття, принципи та види. Економічний простір. 2013. № 73. С. 194-202.
12. Кузьмін О. Є., Шпак Н. О. Мотивування працівників системи комунікацій машинобудівного підприємства: організаційні та фінансово економічні аспекти. Економіка промисловості. 2010. № 1. С.123-130.
13. Назаров Н. К., Степанова Е. Р. Сучасні підходи до адаптації та утримання персоналу в період кризових трансформацій в бізнесі. Бізнес Інформ. 2024. № 4. C. 325-331.
14. Назарова Г. В., Степанова Е. Р. Мотивування трудової діяльності: регіональні та галузеві аспекти :монографія. Вид. ХНЕУ. 2014. 185 c.
15. Офіційний сайт Державної служби статистики України. 2025. URL: https://www.ukrstat.gov.ua/.
16. Пригара О., Ярош-Дмитренко Л. Стратегії адаптації бізнесу в турбулентному ринковому середовищі під час війни в Україні. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Серія Економіка. 2023. № 2. С. 108-114.
17. Пшик-Ковальська О. О., Гадик В. О. Особливості застосування змістовних теорій мотивування працівників в умовах воєнного стану. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2024. № 1 (11). С. 58-66.
18. Степанова Е. Р. Мотивація та залученість персоналу як фактор стійкості бізнесу під час війни. Бізнес Інформ. 2025. № 4. URL: http://business-inform.net/article/?year=2025&abstract=2025_4_0_69_69.
19. Стрехова С. В. Кадрова політика: важелі впливу на ефективність, механізми та інструменти реалізації. Економічний часопис-XXI. 2012. № 3-4. С. 66-70.
20. Черевань І. В., Коваленко Ю. О., Голець С. П. Мотивація персоналу підприємств: сучасні тренди в умовах воєнного стану. Сталий розвиток економіки. 2024. № 4 (51). С. 104-109.
21. Шафранська Т. Ю. Основні види мотивації працівників. Економічні науки. 2013. 10. URL: http://www.nauka.com/10_DN_2013/Economics/10_133226.doc.htm.