У цій статті проаналізовано сутність кадрових ризиків підприємств та розроблено методику правління ними. Доведено, що управління кадровими ризиками потребує застосування комплексу заходів щодо їх усунення. З цією метою доцільне використання методів трансферу ризику шляхом аутстафінгу, аутсорсингу або лізингу персоналу. Зазначено, що управління кадровими ризиками підприємства тісно пов’язане з цілями та завданнями стратегічного розвитку підприємства; системою кадрового управління; особистісною оцінкою працівників та безперервною ідентифікацією і моніторингом ефективності діяльності персоналу підприємства. За результатами дослідження виявлено основні напрями мінімізації впливу кадрових ризиків підприємства, а також запропоновано основні методи їх уникнення.
- Величко Я. І. (2018). Оцінка кадрових ризиків у системі управління персоналом. Економіка транспортного комплексу, 32, 123–136.
- Воржакова Ю. П. (2018). Становлення та еволюція наукових поглядів щодо поняття “кадрові ризики”. Підприємництво та інновації, 5, 76–81.
- Горбачова І. (2014). Управління кадровими ризиками в умовах ринку. Україна: аспекти праці, 8, 37–42.Бортнікова М. Г., Стасюк Н. Р., Малиновська Ю. Б.
- Гончаров Є. (2008). Кадрові ризики та рівень освіти: інноваційні напрямки в умовах глобалізації.Проблеми економіки та управління, 628, 60–63.
- Дуднєва Ю. Е., Сотнікова Л. В. (2017). Удосконалення управління кадровими ризиками органі- зації. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Ва- силенка, 185, 183–190.
- Жуковська В., Серафим Н. (2009). Теоретичні аспекти дослідження кадрових ризиків на підпри- ємстві. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Секція еконо- міка, 4 (48), 1, 112–118.
- Захарова Н. Ю. (2023). Управління ризиками на підприємстві: сутність, підходи та методи. Бізнес Інформ, 1, 203–209.
- Мішина С. В., Мішин О. Ю. (2016). Класифікація кадрових ризиків підприємства. Вісник еконо- міки транспорту і промисловості, 53, 87–92.
- Проскура В. Ф., Білак Р. Г. (2017). Методологічні підходи до управління ризиками. Економіка і суспільство, 9, 599–607.
- Родченко В. Б., Рекун Г. П. (2013). Трансформація ризиків управління персоналом в системі економічної безпеки підприємства. Вісник ОНУ ім. І. І. Мечникова, 18, 4/3, 89–93.
- Хитра О. В., Андрушко Л. М. (2013). Поняття, фактори і наслідки кадрових ризиків на підприємстві. Вісник соціально-економічних досліджень, 1 (48), 163–167.