Purpose – The purpose of the article is to investigate the peculiarities of the application of digital competences in the process of personnel management of enterprises and to substantiate their influence on socio-economic development of the state.
In today’s environment, domestic enterprises are increasingly aware of the importance of transitioning to green energy. In this direction, organisations are considering emission standards, using energy-efficient technologies, considering environmental aspects of production, etc. Businesses that reduce their carbon footprint are generally more likely to attract investment. They are also more socially oriented and balanced in terms of sustainable development.
Розглянуто основні поняття безпеки життєдіяльності міста, особливості управління безпекою, постановка задачі управління безпекою міста, фактори впливу на безпкеку міста та наслідки цього впливу, проаналізовано зв”язок факторів впливу та наслідків для типових об”єктів та систем міського середовища.
Розглянуті задачі розрахунку параметрів нестаціонарних процесів у разі перемикань, які використовуються в управлінні газопотоками. Запропоновано алгоритми формування порядку перемикань. Запропоновано алгоритми, які забезпечують, за значних коливань витрати та тиску, стійку роботу методів розрахунку параметрів газопотоків.
Розглянуто системний підхід до визначення консолідованої інформації для ефективного управління екологічною безпекою міста. Запропоновано використання системи цілей управління екобезпекою міста та їхнього системного аналізу. Визначено консолідовану інформацію для управління екобезпекою міста, структуру управлінських дій та їхніх можливих виконавців.
Розглянуто проблеми екологічної безпеки міста як складової безпеки життєдіяльності міста. Проаналізовано причин виникнення небезпек і можливі варіанти їх ліквідації за допомогою управлінських дій. Запропоновано концептуальну схему управління міською екобезпекою і структуру управлінського органу, алгоритм управління екобезпекою.
The article analyzes the functioning of the university clinic as a factor in ensuring the quality of medical education. It was found that the university clique ensures high quality of medical care and creates conditions for quality education of medical workers. It is proposed to create and/or improve established university clinics in order to improve the quality of medical education in Ukraine.
In this study dedicated to the management of cybersecurity professionals in the context of full-scale intrusion, significant aspects of this pressing issue have been examined. Drawing from an analysis of the content of cybersecurity professionals' activities and their core concepts, it has been identified that this field encompasses various facets requiring diverse skills and knowledge from these experts. Specifically, cybersecurity experts must possess technical expertise, understand threats and risks, detect and thwart cyberattacks, and adhere to ethical and legal standards.
The article analyzes the structure of the process of professional formation of future managers, identifies the components of the characteristics of a future specialist that ensure effective management of professional formation. The concept of professional formation of the individual, which is considered by scientists as the formation of professional orientation, competence, socially significant and professionally important qualities and their integration, readiness for constant personal and professional growth, is de- fined.
Purpose – The purpose of the article is to develop directions and recommendations for implementing chatbot project as an important element of digitalizing work of HR recruiting manager.